La textura, el peso y la dureza de las cosas que tenemos alrededor pueden hacer que nuestros pensamientos y carácter sean más firmes o más flexibles, según un reciente estudio de las universidades de Harvard y Yale (EE. UU.) publicado en la revista Science.
Tras llevar a cabo seis pruebas, los autores de la investigación comprobaron cómo los elementos que nos rodean pueden tener influencia en nuestra toma de decisiones e incluso en nuestra manera de ver las cosas. Por ejemplo, los participantes del estudio que negociaron la venta de un coche en un asiento blando fueron más flexibles a la hora de fijar el precio que los que lo hicieron en un asiento duro.
Así, parece ser que el entorno táctil influye en nuestras primeras impresiones y que tanto los negociadores como las personas que buscan empleo deben tenerlo en cuenta. Buena muestra de ello es otra de las pruebas de la investigación: de entre varios candidatos a un empleo que entregaron su currículo, los que lo hicieron en un portapapeles rígido fueron mejor valorados que los que utilizaron uno flexible.
“El sentido del tacto sigue siendo, tal vez, el más infravalorado en la investigación del comportamiento”, afirma Christopher Nocera, principal autor del estudio, en BBC News. “El uso de tácticas en las que se tenga en cuenta este sentido puede abrir una nueva puerta en las estrategias de comunicación e influencia social”, concluye.
Fuente: Science
El asiento en el que trabajamos cada día puede influir en nuestra forma de ver las cosas.
Tras llevar a cabo seis pruebas, los autores de la investigación comprobaron cómo los elementos que nos rodean pueden tener influencia en nuestra toma de decisiones e incluso en nuestra manera de ver las cosas. Por ejemplo, los participantes del estudio que negociaron la venta de un coche en un asiento blando fueron más flexibles a la hora de fijar el precio que los que lo hicieron en un asiento duro.
Así, parece ser que el entorno táctil influye en nuestras primeras impresiones y que tanto los negociadores como las personas que buscan empleo deben tenerlo en cuenta. Buena muestra de ello es otra de las pruebas de la investigación: de entre varios candidatos a un empleo que entregaron su currículo, los que lo hicieron en un portapapeles rígido fueron mejor valorados que los que utilizaron uno flexible.
“El sentido del tacto sigue siendo, tal vez, el más infravalorado en la investigación del comportamiento”, afirma Christopher Nocera, principal autor del estudio, en BBC News. “El uso de tácticas en las que se tenga en cuenta este sentido puede abrir una nueva puerta en las estrategias de comunicación e influencia social”, concluye.
Fuente: Science
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Comentarios
Ahora entiendo porque soy tan cabezona: la silla de mi trabajo es superincomoda :)))))
el día k mi novia me convenció para casarnos yo debía star sentado en un puf muy muy blando...
Ya, seguro que tu novia te apuntó con una pistola para que te casaras con ella. Eso decís todos, y luego sois los primeros que queréis casaros y tener hijos!!!!!