Guarderías, ¿sí o no?

Muchos padres, antes de serlo, tienen claro que llevarán a su hija o hijo a la guardería al finalizar la baja maternal para continuar con su trayectoria profesional, pero cuando se acerca el momento ya no están seguros y se plantean otras posibles soluciones.

¿Por qué? Todos los planes y proyectos que habíamos trazado antes de ser padres o incluso durante el embarazo se desvanecen una vez que tenemos al bebé en brazos. El estrecho vínculo que nos une al bebé se va fortaleciendo día a día y nos parece imposible tener que separarnos de él en tan sólo unas semanas.

Lamentablemente, en España no gozamos de un permiso de maternidad que nos permita poder cuidar al bebé manteniendo una estabilidad económica y laboral más allá de los cuatro meses. Por ello, en el momento que se decide tener un hijo cada familia tendrá que valorar, sopesar y decidir de qué manera va a organizarse cuando finalice la baja maternal para proporcionar el mejor cuidado a su hijo o hija.

Una opción cada vez más extendida, sobretodo entre las mujeres, es pedir una excedencia en el trabajo para alargar así el tiempo en que pueden cuidar personalmente de sus hijos. Sería deseable que la excedencia la pidieran ambos padres, uno antes y otro después, para compartir el cuidado, alargar el tiempo y evitar que toda la carga recaiga sobre la mujer.

Otra opción, en el caso de que una excedencia resulte demasiado complicada para la organización familiar o laboral, pasaría por reducir la jornada laboral, uno de los dos o ambos, para poder cuidar al hijo por turnos con o sin ayuda de otros familiares.